Voraussetzungen für eine Befreiung von der Kulturförderabgabe [aktualisiert]
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Bettensteuer, Grafik: DEHOGA

Seit dem 01.12.2014 erhebt die Stadt Köln zu neuen Bedienungen die sogenannte Kulturförderabgabe. Diese müssen wir in Höhe von 5 % zusätzlich auf den Übernachtungspreises aufschlagen. Auf dienstlich veranlasste Reisen wird die Kulturförderabgabe nicht erhoben, wenn die nachfolgenden Punkte erfüllt werden. Alle Formulare bitten wir spätestens beim Check-in an der Rezeption abzugeben, da wir nur dann von der Erhebung der Kulturförderabgabe absehen können:

Bei Arbeitnehmern:

  1. Das Formular „Amtlicher Vordruck zu § 7 Absatz 2 der Satzung zur Erhebung einer Kulturförderabgabe im Gebiet der Stadt Köln in der jeweils gültigen Fassung” (natürlich vollständig ausgefüllt und unterschrieben).
  2. Arbeitgeberbescheinigung oder anderer Nachweis:
    1. Auf dem seit Anfang 2016 geltenden neuen Formular gibt es ein Feld für die erforderliche Arbeitgeberbescheinigung.
    2. Erfolgt die Arbeitgeberbescheinigung separat sollte diese wie folgt aussehen: Ein Schreiben des Arbeitgebers in deutscher Sprache auf Geschäftspapier. Es muss daraus eindeutig hervorgehen, dass die Beherbergung für den Zeitraum beruflich zwingend erforderlich ist. Der Aufenthaltszeitraum muss genannt werden. (Link: Formulierungshilfe)
    3. Das neue Formular eröffnet auch die Möglichkeit die beruflich zwingende Beherbergung durch “sonstige Unterlagen” nachzuweisen. (Das könnte zum Beispiel die Teilnahmebescheinigung an einer beruflichen Fortbildung sein.) Im eigenen Interesse sollten Sie sicherstellen, dass der Nachweis einer Überprüfung durch das Kassen- und Steueramt bei Ihrem Arbeitgeber standhält.

Bei Selbständigen:

  1. Das Formular „Amtlicher Vordruck zu § 7 Absatz 2 der Satzung zur Erhebung einer Kulturförderabgabe im Gebiet der Stadt Köln in der jeweils gültigen Fassung” (natürlich vollständig ausgefüllt und unterschrieben). Auf dem neuen Formular ist nun das zuständige Finanzamt oder die Umsatzsteuer-Identifikations-Nummer anzugeben.

Download der Formulare und Informationen der Stadt Köln zur Kulturförderabgabe:

www.stadt-koeln.de/politik-und-verwaltung/finanzen/kulturfoerderabgabe

 

Die Stadt Köln nimmt Ihre Beschwerden über die Vorgehensweise in Bezug auf die Stadt Köln sicher gerne entgegen:

Amt für Anregungen und Beschwerden
Ludwigstr. 8
50667 Köln
Telefaxnummer: 0221-22126065
Email: geschaeftsstelle-anregungen-beschwerden@stadt-koeln.de


Kommentare

Voraussetzungen für eine Befreiung von der Kulturförderabgabe [aktualisiert] — 8 Kommentare

  1. Die Stadt Köln hatte den Download-Link verändert, ich habe den Link im Artikel angepasst und er funktioniert nun wieder.
    Die Formulare sind nun auch in englischer Sprache verfügbar.

  2. Eine weitere Änderung ist, dass die Dokumente bereits beim Check-in vorgelegt werden müssen. Diese Regelung ergibt sich aus folgender Aussage der Stadt Köln auf Ihrer Homepage in den FAQ zum Thema “Kulturförderabgabe”:

    “12. Wo muss der Gast die Erklärung über die beruflich zwingende Erforderlichkeit der Beherbergung (§ 7 Absatz 2 KFA-Satzung) abgeben?
    Wenn die Erklärung nicht spätestens bei Beginn der Beherbergung im Beherbergungsbetrieb vorgelegt wird, muss dieser die Kulturförderabgabe einziehen.”

  3. Laut DEHOGA wurden bei Außenprüfungen in Hotels durch das Kölner Kassen und Steueramt fast alle Arbeitgeberbescheinigungen als ungültig bewertet. Nicht nur weil diese zum Teil nicht im Original oder ohne Stempel des Arbeitgebers vorgelegen haben, vielmehr deswegen, weil in der Arbeitgeberbescheinigung der Zusatz „zwingend“ fehlt. Daher können wir nur noch Arbeitgeberbescheinigungen anerkennen aus denen eindeutig hervorgeht, dass die Beherbergung ZWINGEND beruflich erforderlich ist.

    • “Zwingend” . Wer einem Kunden oder Mandanten oder Klienten, etwas verkaufen will, oder ihn beraten möchte, fährt kaum “zwingend”.
      Nur wenn er nicht fährt, wird auch kein Umsatz und auch Gewinn gemacht. Also ohne Fahrten, gibt es kaum noch Unternehmen oder Freeberufler die für Unternehmen tätig sind.
      Soll das im Sinne der Beamten “zwingend” sein?

  4. Pingback: Kulturförderabgabe: Formulierung der Arbeitgeberbescheinigung ist wichtig! | Pension am Helenenwall

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